Square Enixは、従業員とパートナーを保護するための堅牢なハラスメントポリシーを発表します
Square Enixは、従業員と協力者を虐待的な行動から保護するために設計された包括的なハラスメントポリシーを積極的に導入しました。この政策は、暴力、名誉ation損、およびその他の破壊的な行動の脅威を含む、さまざまな形態の嫌がらせを明示的に定義しています。同社は、サービスを拒否し、嫌がらせに従事している個人に対する法的措置を追求する権利を主張しています。
ポリシーの実装は、オンラインハラスメントに関するゲーム業界での懸念の高まりを反映しています。俳優に対する死の脅威や暴力の脅威による出来事のキャンセルなどの有名な事件は、そのような保護対策の必要性を強調しています。 Square Enixの政策は、同様の状況が労働力に影響を与えるのを防ぐことを目的としています。
Square EnixのWebサイトに詳述されているポリシーは、サポートスタッフから幹部まで、幅広い従業員とパートナーをカバーしています。ファンのフィードバックを奨励しながら、同社は嫌がらせに対してしっかりしたラインを引き出し、容認できない行動の明確な例を提供します。
具体的には、Square Enixは以下を嫌がらせとして分類します。
- 嫌がらせ：暴力の行為または暴力の脅威。虐待的な言葉、脅迫、または強制。名誉ation損または中傷;永続的な問い合わせまたは繰り返し不要な連絡先。不法侵入;違法な拘束;差別的なスピーチまたは行動;プライバシーの侵害;性的嫌がらせ;ストーカー。
- 過度の要求：製品の変更、払い戻し、または謝罪に対する不合理な要求。サービスに対する過度の要求。従業員の罰に対する不合理な要求。
このポリシーは、悪意のある意図の場合のサービスの拒否や法的措置など、嫌がらせの結果を概説しています。この積極的なアプローチは、ゲーム開発者とその仲間をターゲットにしたオンライン嫌がらせの普及に対する必要な反応です。セナ・ブライヤーのような音声俳優が直面しているオンライン虐待などの最近の事件は、そのような政策に対する緊急の必要性を強調しています。逮捕をもたらすスクエアエニックスのスタッフに対する死の脅威を含む過去の経験は、問題の深刻さと会社の新しいポリシーの重要性をさらに強調しています。
