SAG-AFTRA 警告人工智能威胁

SAG-AFTRA 罢工抗议大型电子游戏公司对AI保护措施不足

SAG-AFTRA 宣布对包括动视和艺电在内的大型电子游戏公司进行罢工。继续阅读以了解他们对 AI 使用以及演员公平补偿的担忧，以及临时解决方案。

罢工公告及主要争议点

SAG-AFTRA 于7月25日正式宣布对主要电子游戏公司进行罢工，自7月26日凌晨12:01生效。这一决定是在持续一年半的无果谈判之后做出的，由 SAG-AFTRA 全国执行董事兼首席谈判代表邓肯·克雷布特里-爱尔兰宣布。罢工的目标公司包括动视制作公司、Blindlight LLC、迪士尼角色配音公司、艺电制作公司、Formosa Interactive LLC、Insomniac Games Inc.、Llama Productions LLC、Take 2 Productions Inc.、VoiceWorks Productions Inc. 和华纳兄弟游戏公司。

争议的核心是人工智能 (AI) 的不受控制的使用。虽然工会本身并不反对 AI 技术，但成员担心它可能会取代人类演员。担忧包括 AI 可能未经同意复制演员的声音或创建数字肖像，以及 AI 接管通常作为经验较少的演员垫脚石的小角色的风险。如果 AI 生成内容与演员的价值观不符，也会产生伦理问题。

罢工期间开发商的应对方案

为了应对 AI 和其他问题带来的挑战，SAG-AFTRA 推出了几项新的协议。分级预算独立互动媒体协议 (I-IMA) 是一种新颖的方法，旨在适应传统协议无法适应的项目。这个新的框架包括四个基于游戏制作预算的等级，费率和条款相应调整。预算在 25 万美元到 3000 万美元之间的项目都适用此协议。

该协议于 2 月份为独立游戏和低预算视频游戏项目创建，其中包含电子游戏行业谈判小组最初拒绝的 AI 保护措施。一个值得注意的发展是 1 月份与 AI 语音公司 Replica Studios 达成的一项附带协议，允许工会演员在特定条款下创建和许可其声音的数字复制品，包括选择退出永久使用的权利。

临时互动媒体协议或临时互动本地化协议是另一项提供临时解决方案的协议，涵盖以下方面：

⚫︎ 解约权；制作人违约 ⚫︎ 补偿 ⚫︎ 最高费率 ⚫︎ 人工智能/数字建模 ⚫︎ 休息时间 ⚫︎ 就餐时间 ⚫︎ 逾期付款 ⚫︎ 健康和退休金 ⚫︎ 选角和试镜 - 自制录像带 ⚫︎ 通宵外景连续工作 ⚫︎ 剧组医护人员

这些协议不包括初始发行后制作的资料片、可下载内容或其他附加组件。根据这些协议批准的互动程序不受罢工影响，鼓励在罢工期间继续工作。

谈判时间线和工会的韧性

谈判始于 2022 年 10 月，SAG-AFTRA 成员在 2023 年 9 月 24 日以 98.32% 的赞成票压倒性地批准了电子游戏罢工授权。尽管在各种问题上取得了进展，但主要症结仍然是雇主拒绝承诺为表演者提供明确且可执行的 AI 保护措施。

“我们不会同意一份允许公司损害我们成员利益而滥用人工智能的合同。够了。当这些公司认真考虑提供一份我们的成员可以依靠其生活和工作的协议时，我们将随时准备谈判，”SAG-AFTRA 主席弗兰·德雷舍说。

克雷布特里-爱尔兰强调了工会的立场，强调了电子游戏行业产生的巨额利润以及 SAG-AFTRA 成员在将游戏角色带入生活中的重要作用。“令人震惊的是，这些电子游戏工作室没有从去年的教训中学到任何东西，我们的成员可以并且将会站起来，要求在人工智能方面获得公平公正的待遇，公众也支持我们这样做，”他说。

互动媒体协议谈判委员会主席萨拉·埃尔马莱赫重申了工会对公平 AI 实践的承诺，她说：“18 个月的谈判向我们表明，我们的雇主对公平、合理的人工智能保护不感兴趣，而是公然剥削。我们拒绝这种模式，我们不会抛弃任何成员，也不会再等待充分的保护。”

随着罢工的展开，SAG-AFTRA 仍然坚定地追求在其不断变化的电子游戏行业环境中为其成员争取公平待遇和保护。