Microsoft et Bethesda trouvent un accord provisoire avec le syndicat des contrôleurs qualité après de longues négociations

Plus de 300 testeurs qualité syndiqués de ZeniMax Media ont obtenu un accord préliminaire avec Microsoft, leur entreprise mère, marquant une étape cruciale deux ans après la formation de leur syndicat. Ces travailleurs contribuent à des franchises majeures comme The Elder Scrolls et Doom.

Un contrat historique garantissant des protections clés

ZeniMax Workers United, affilié aux Communications Workers of America (CWA), a annoncé que l'accord inclut des augmentations salariales significatives, des salaires minimums garantis, des protections contre les licenciements abusifs et une procédure de recours formelle. Le contrat établit également des directives sur l'usage de l'IA pour protéger les employés et met en place une politique de crédits garantissant une juste reconnaissance dans les génériques des jeux.

Le portefeuille de ZeniMax Media comprend Bethesda Softworks et des studios renommés comme Bethesda Game Studios (Starfield, Fallout), id Software (Doom) et Arkane Studios (Dishonored). Microsoft avait finalisé son acquisition de ZeniMax pour 8,1 milliards de dollars en mars 2021, l'intégrant à Microsoft Gaming.

"L'industrie du jeu génère des milliards, mais les développeurs font souvent face à l'exploitation malgré leur passion", déclare Jessee Leese, membre du comité de négociation. "Par notre action collective, nous réclamons le traitement équitable que nous méritons. Ce contrat n'est pas seulement notre victoire - c'est un modèle pour transformer toute l'industrie."

L'équipe QA de ZeniMax s'était syndiquée en janvier 2023 après l'engagement de neutralité syndicale de Microsoft, rejoignant les groupes organisés de Raven Software et Blizzard Albany. Les négociations ont connu des obstacles, dont une grève d'une journée en novembre 2023 liée aux discussions bloquées sur le télétravail et des violations présumées de sous-traitance, suivie d'un vote autorisant la grève en avril portant sur les rémunérations.

Les membres du syndicat voteront pour ratifier l'accord préliminaire, avec des résultats attendus d'ici le 20 juin.