Hogar Noticias "Guía rápida: impulsar el personal XP en el Museo de Two Points"

"Guía rápida: impulsar el personal XP en el Museo de Two Points"

by Aaliyah Mar 27,2025

Desde los experimentados expertos y asistentes hasta los diligentes conserjes y guardias de seguridad, cada miembro del personal en * Museo de dos puntos * juega un papel esencial. A medida que los miembros de su personal obtienen experiencia (XP), desbloquean mejores habilidades y se vuelven más eficientes en sus trabajos. Aquí le mostramos cómo subir del personal XP rápidamente en *Museo de dos puntos *.

Cómo obtener el personal XP rápido en el museo de dos puntos

Cuando los miembros del personal se embarcan en expediciones, ciertos eventos, ya sean beneficiosos o perjudiciales, solo se activan cuando han alcanzado el rango necesario. Excluir a estos miembros del personal del viaje podría significar perder la valiosa exhibición de "calidad +1" o incluso arriesgar la seguridad de la fiesta de expedición.

La clasificación no afecta directamente las habilidades diarias de un miembro del personal, pero tiene un valor significativo más allá de las tareas de rutina. La nivelación de las máquinas tragamonedas de calificación, lo que puede afectar en gran medida las operaciones diarias de su museo.

Subir a los miembros del personal puede parecer lento y tedioso, especialmente al administrar su empresa, pero existen estrategias clave para maximizar la experiencia de su personal sin comprometer las operaciones de su museo.

1. Asignaciones de personal

Asistentes en las taquillas

Imagen a través del escapista
Cada uno de los miembros de su personal tiene una especialidad, particularmente si vienen con una calificación cuando se contratan. El personal construye continuamente su experiencia (aunque lentamente), por lo que mantenerlos en roles que coinciden con sus habilidades significa que pueden construir XP mientras usan efectivamente sus habilidades.

Por ejemplo, si un experto tiene el rasgo elocuente, asignarlos a las giras principales. Esto no solo construye su XP, sino que también maximiza la participación y el conocimiento de los visitantes, beneficiando a ambas partes.

Los asistentes deben ser colocados en áreas que mejor se adapten a sus rasgos y talentos. Si un asistente sobresale en el servicio al cliente, no los relegues a un papel de back-office como el marketing. Coloque en el piso del museo para maximizar su impacto y mejorar las experiencias de los huéspedes.

2. Entrenador del personal regularmente

Pantalla de capacitación del personal

Imagen a través del escapista
La capacitación mejora directamente la efectividad del personal, incluso si los elimina temporalmente del piso del museo. Si bien el personal no gana XP durante la capacitación en *Museo de dos puntos *, la capacitación permite el progreso futuro y la ganancia de la experiencia. Al establecer una sala de capacitación y programar sesiones regulares, puede garantizar que su personal adquiera nuevas habilidades o refinar las existentes, lo que lleva a una fuerza laboral más eficiente con el tiempo.

Seleccionar una calificación durante la capacitación que se alinee con sus responsabilidades laborales puede acelerar su ganancia XP una vez que vuelvan al trabajo.

3. Expediciones

Pantalla de expedición que muestra el artículo de carga XP-Dition Journal como parte de un artículo sobre XP en el Museo de Two Points.

Imagen a través del escapista
Aunque las expediciones significan ausencia del personal de su museo, son una excelente manera de ganar XP y nivelar, particularmente cuando visitan áreas de rendimiento de alto XP en el mapa con miembros del personal adecuados.

El artículo de carga "XP-Dition Journal" aumenta la Expedición XP en un 15% y debe ser una consideración básica al enviar personal en viajes. Si no se necesita con urgencia otro elemento, optar por el diario es una buena elección.

4. Mantenga feliz a su personal

Pantalla de la lista de personal que muestra la revisión de pago como parte de un artículo sobre XP en el museo de dos puntos

Imagen a través del escapista
Un empleado feliz es productivo. Si los miembros de su personal están infelices, cansados ​​o con exceso de trabajo, es posible que deseen dejar de fumar o tomar más descansos. Asegúrese de tener un número adecuado de personal para que los trabajadores de su museo no estén sobrecargados de trabajo, pero no tantos que sean inactivos. Recuerde, el entrenamiento aumenta las expectativas salariales, ¡así que vigile sus finanzas!

Estas son algunas estrategias clave para obtener rápidamente XP y nivelar a su personal para una experiencia de museo superior. ¡Asegúrese de explorar nuestras otras guías de juego para obtener más consejos y trucos!

*El museo de dos puntos está disponible ahora.*

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