"Guia rápido: impulsionando a equipe do XP no museu de dois pontos"

Desde os especialistas e assistentes experientes até os zeladores e guardas de segurança diligentes, todos os membros da equipe do Museu * Dois Point * desempenham um papel essencial. À medida que os membros da sua equipe ganham experiência (XP), eles desbloqueiam melhores habilidades e se tornam mais eficientes em seus empregos. Veja como subir de nível o Staff XP rapidamente em *Two Point Museum *.

Como obter o XP do Staff XP em Two Point Museum

Quando os funcionários embarcam em expedições, certos eventos, benéficos ou prejudiciais, são ativados apenas quando atingiram a classificação necessária. Excluir esses funcionários da viagem pode significar perder a exibição valiosa "+1 de qualidade" ou até mesmo arrumar a segurança da parte da expedição.

A classificação não afeta diretamente as habilidades diárias do funcionário, mas tem um valor significativo além das tarefas de rotina. O nivelamento abre os slots de qualificação, o que pode impactar bastante as operações diárias do seu museu.

O nível de nível dos funcionários pode parecer lento e tedioso, especialmente ao gerenciar sua empresa, mas há estratégias importantes para maximizar a experiência de sua equipe sem comprometer as operações do seu museu.

1. Tarefas de pessoal

Cada um dos membros de sua equipe tem uma especialidade, principalmente se eles vieram com uma qualificação quando contratados. Os funcionários construem continuamente sua experiência (embora lentamente), portanto, mantê -los em papéis que correspondem às suas habilidades significa que eles podem construir o XP enquanto usam efetivamente suas habilidades.

Por exemplo, se um especialista tiver a característica eloquente, atribua -os a liderar passeios. Isso não apenas constrói seu XP, mas também maximiza o envolvimento e o conhecimento dos visitantes, beneficiando ambas as partes.

Os assistentes devem ser colocados em áreas que melhor atendam às suas características e talentos. Se um assistente se destacar no atendimento ao cliente, não os relegue a uma função de back-office, como o marketing. Posicione -os no chão do museu para maximizar seu impacto e aprimorar as experiências dos hóspedes.

2. Treine o pessoal regularmente

O treinamento melhora diretamente a eficácia da equipe, mesmo que os remova temporariamente do piso do museu. Enquanto os funcionários não ganham XP durante o treinamento em *Two Point Museum *, o treinamento permite o progresso e o ganho de experiência futuros. Ao estabelecer uma sala de treinamento e agendar sessões regulares, você pode garantir que sua equipe adquira novas habilidades ou refine as existentes, levando a uma força de trabalho mais eficiente ao longo do tempo.

A seleção de uma qualificação durante o treinamento que se alinha com suas responsabilidades no trabalho pode acelerar seu ganho XP quando eles voltarem ao trabalho.

3. Expedições

Embora as expedições signifiquem a ausência do pessoal do seu museu, elas são uma excelente maneira de ganhar o XP e subir de nível, principalmente ao visitar áreas de rendimento de alto-XP no mapa com funcionários adequados.

O item de carga “XP-Dition Journal” aumenta a Expedição XP em 15% e deve ser uma consideração básica ao enviar funcionários em viagens. Se outro item não for urgentemente necessário, optar pelo diário é uma escolha sábia.

4. Mantenha sua equipe feliz

Um funcionário feliz é produtivo. Se os membros da sua equipe estiverem infelizes, cansados ​​ou sobrecarregados, eles podem querer sair ou fazer mais pausas. Certifique -se de ter um número adequado de funcionários para que seus trabalhadores do museu não estejam sobrecarregados, mas não tantas que fiquem ociosos. Lembre -se, o treinamento aumenta as expectativas salariais, então fique de olho em suas finanças!

Essas são algumas estratégias importantes para ganhar rapidamente o XP e subir sua equipe para uma experiência superior do Museu. Certifique -se de explorar nossos outros guias de jogo para obter mais dicas e truques!

*O museu de dois pontos está disponível agora.*