“快速指南：在兩個點博物館中促進員工XP”

從經驗豐富的專家和助手到勤奮的看門人和保安人員， *兩點博物館的每個工作人員 *都扮演著重要的角色。隨著您的員工獲得經驗（XP），他們釋放了更好的技能並提高工作效率。這是在 *兩個點博物館中快速升級員工XP的方法。

如何在兩個點博物館中快速獲得XP員工XP

當工作人員進行探險時，只有在達到必要職位的情況下，某些事件（無論是有益還是有害事件）才會被激活。將這些工作人員排除在旅途中可能意味著錯過有價值的展覽“ +1質量”，甚至冒著探險隊安全的冒險。

排名並不直接影響員工的日常能力，但是除了例行任務之外，它確實具有重要的價值。升級升級會打開資格插槽，這可能會極大地影響您博物館的日常運作。

升級員工似乎會緩慢而乏味，尤其是在管理您的企業時，但是有關鍵策略可以最大程度地利用員工的經驗而不會損害博物館的業務。

1。員工任務

您的每個工作人員都有一個專業，尤其是如果他們在僱用時獲得資格。員工不斷建立自己的經驗（儘管緩慢），因此將他們保持與技能相匹配的角色意味著他們可以在有效利用自己的能力的同時建立XP。

例如，如果專家具有雄辯的特質，請將他們分配到領導之旅。這不僅建立了他們的XP，而且還最大程度地提高了訪客的參與和知識，從而使雙方受益。

應將助手放在最適合其特徵和才能的地區。如果助手在客戶服務方面表現出色，請不要將他們降級為諸如營銷之類的後台角色。將它們放置在博物館地板上，以最大程度地發揮其影響並增強客人體驗。

2。定期培訓員工

培訓直接提高了員工的效力，即使它暫時將他們從博物館的地板上移走。儘管員工在 *兩點博物館 *的培訓期間沒有贏得XP，但培訓可以使未來的進步和經驗增長。通過建立培訓室並安排定期會議，您可以確保員工獲得新技能或完善現有技能，從而導致隨著時間的推移更有效的勞動力。

在培訓期間選擇與工作職責保持一致的資格，一旦他們重返工作崗位，他們的XP收益就可以加快其XP增益。

3。探險

儘管探險意味著員工缺席您的博物館，但它們是獲得XP和升級的絕佳方法，尤其是在訪問地圖上的高XP收益率領域時，他們都可以使用合適的員工。

貨物項目“ XP-tition Journal”將Expedition XP提高了15％，在派遣員工旅行時應該是主食。如果不需要另一個項目，那麼選擇日記是一個明智的選擇。

4。讓您的員工開心

快樂的員工是一個富有成效的員工。如果您的工作人員不開心，疲倦或過度勞累，他們可能想退出或休息更多。確保您擁有足夠的員工，以免您的博物館工作人員過度勞累，但不會太多，以至於他們變得閒置。請記住，培訓增加了薪水期望，因此請密切關注您的財務狀況！

這些是快速獲得XP併升級員工以獲得卓越的博物館體驗的一些關鍵策略。請務必探索我們的其他遊戲指南，以獲取更多提示和技巧！

*現在有兩個點博物館。 **