「クイックガイド：2ポイント博物館でスタッフを後押しする」

経験豊富な専門家やアシスタントから勤勉な管理人や警備員まで、 * Two Point Museum *のすべてのスタッフが重要な役割を果たしています。スタッフが経験（XP）を獲得するにつれて、彼らはより良いスキルを解き放ち、仕事でより効率的になります。 *Two Point Museum *でスタッフをすばやくレベルアップする方法は次のとおりです。

スタッフを2つのポイント博物館で速くする方法

スタッフが遠征に着手すると、有益であろうと有害であろうと、特定のイベントが必要なランクに達したときにのみアクティブ化されます。旅行からこれらのスタッフを除くことは、貴重な展示「+1品質」を逃したり、遠征隊の安全を危険にさらすことを意味する可能性があります。

ランディングは、スタッフの日々の能力に直接影響しませんが、日常的なタスクを超えて大きな価値を持っています。レベルアップは資格スロットを開き、博物館の日常業務に大きな影響を与える可能性があります。

スタッフのレベルアップは、特に企業を管理するときはゆっくりと退屈に見えることがありますが、博物館の運営を損なうことなくスタッフの経験を最大化する重要な戦略があります。

1。スタッフの割り当て

特に雇用時に資格がある場合は、各スタッフに専門家がいます。スタッフは（ゆっくりとはいえ）継続的に体験を構築しているため、スキルに合った役割を維持することは、能力を効果的に使用しながらXPを構築できることを意味します。

たとえば、専門家が雄弁な特性を持っている場合、ツアーをリードするように割り当てます。これはXPを構築するだけでなく、訪問者の関与と知識を最大化し、両当事者に利益をもたらします。

アシスタントは、特徴や才能に最適なエリアに配置する必要があります。アシスタントが顧客サービスに優れている場合、マーケティングのようなバックオフィスの役割に委ねないでください。それらの影響を最大化し、ゲストエクスペリエンスを向上させるために、博物館の床にそれらを配置します。

2。定期的にスタッフを訓練します

トレーニングは、博物館の床から一時的にそれらを削除したとしても、スタッフの有効性を直接向上させます。スタッフは *Two Point Museum *でのトレーニング中にXPを獲得しませんが、トレーニングにより将来の進歩と経験が得られます。トレーニングルームを確立し、定期的なセッションをスケジュールすることにより、スタッフが新しいスキルを習得したり、既存のスキルを洗練したりして、時間の経過とともにより効率的な労働力につながることができます。

トレーニング中に資格を選択すると、仕事の責任と一致する可能性があります。仕事に戻ったら、XPゲインを加速できます。

3。遠征

遠征はあなたの博物館からのスタッフの不在を意味しますが、特に適切なスタッフと一緒に地図上の高XPの収量エリアを訪問する場合、XPを獲得してレベルアップする優れた方法です。

貨物アイテム「XP-dition Journal」は、Expedition XPを15％増加させ、Journeysにスタッフを送る際には主な考慮事項になるはずです。別のアイテムが緊急に必要でない場合、ジャーナルを選ぶことは賢明な選択です。

4。スタッフを幸せにしてください

幸せな従業員は生産的な従業員です。あなたのスタッフが不幸、疲れている、または過労している場合、彼らはやめたり、より多くの休憩をとったりしたいかもしれません。博物館の労働者が過労していないように、十分な数のスタッフを持っていることを確認してください。覚えておいてください、トレーニングは給与の期待を高めるので、あなたの財政に注意してください！

これらは、XPを迅速に獲得し、優れた博物館体験のためにスタッフをレベルアップするためのいくつかの重要な戦略です。その他のヒントやコツについては、他のゲームガイドを必ず調べてください！

*Two Point Museumが現在入手可能です。*