"क्विक गाइड: बूस्टिंग स्टाफ एक्सपी इन टू पॉइंट म्यूजियम"

अनुभवी विशेषज्ञों और सहायकों से लेकर मेहनती चौकीदार और सुरक्षा गार्ड तक, * दो बिंदु संग्रहालय * में प्रत्येक स्टाफ सदस्य एक आवश्यक भूमिका निभाता है। जैसा कि आपके स्टाफ के सदस्य अनुभव प्राप्त करते हैं (एक्सपी), वे बेहतर कौशल को अनलॉक करते हैं और अपनी नौकरियों में अधिक कुशल हो जाते हैं। यहां बताया गया है कि कैसे *दो बिंदु संग्रहालय *में स्टाफ XP को जल्दी से स्तरित करें।

कैसे दो बिंदु संग्रहालय में कर्मचारियों XP तेजी से प्राप्त करें

जब स्टाफ के सदस्य अभियानों को शुरू करते हैं, तो कुछ घटनाएं, चाहे लाभकारी हों या हानिकारक हों, केवल तब सक्रिय हो जाते हैं जब वे आवश्यक रैंक तक पहुंच जाते हैं। यात्रा से इन स्टाफ सदस्यों को छोड़कर, मूल्यवान प्रदर्शन "+1 गुणवत्ता" या यहां तक ​​कि अभियान पार्टी की सुरक्षा को जोखिम में डालने का मतलब हो सकता है।

रैंकिंग सीधे एक स्टाफ सदस्य की दिन-प्रतिदिन की क्षमताओं को प्रभावित नहीं करती है, लेकिन इसका नियमित कार्यों से परे महत्वपूर्ण मूल्य है। लेवलिंग अप रिटेलिफिकेशन स्लॉट्स को खोलता है, जो आपके संग्रहालय के दैनिक संचालन को बहुत प्रभावित कर सकता है।

स्टाफ के सदस्यों को समतल करना धीमा और थकाऊ लग सकता है, खासकर जब आपके उद्यम का प्रबंधन करते हैं, लेकिन आपके संग्रहालय के संचालन से समझौता किए बिना अपने कर्मचारियों के अनुभव को अधिकतम करने के लिए महत्वपूर्ण रणनीतियाँ हैं।

1। स्टाफ असाइनमेंट

आपके प्रत्येक स्टाफ के सदस्य के पास एक विशेषता है, खासकर यदि वे काम पर रखने पर एक योग्यता के साथ आते हैं। कर्मचारी लगातार अपने अनुभव का निर्माण करते हैं (धीरे ​​-धीरे), इसलिए उन्हें भूमिकाओं में रखने वाली भूमिकाओं में रखने का मतलब है कि वे अपनी क्षमताओं का उपयोग करते हुए एक्सपी का निर्माण कर सकते हैं।

उदाहरण के लिए, यदि किसी विशेषज्ञ के पास वाक्पटु विशेषता है, तो उन्हें पर्यटन का नेतृत्व करने के लिए असाइन करें। यह न केवल उनके XP का निर्माण करता है, बल्कि दोनों पक्षों को लाभान्वित करते हुए आगंतुक सगाई और ज्ञान को अधिकतम करता है।

सहायकों को उन क्षेत्रों में रखा जाना चाहिए जो उनके लक्षणों और प्रतिभाओं के अनुरूप हैं। यदि ग्राहक सेवा में एक सहायक उत्कृष्टता प्राप्त करता है, तो उन्हें मार्केटिंग जैसी बैक-ऑफिस भूमिका में नहीं बदलें। उनके प्रभाव को अधिकतम करने और अतिथि अनुभवों को बढ़ाने के लिए उन्हें संग्रहालय के फर्श पर रखें।

2। ट्रेन स्टाफ नियमित रूप से

प्रशिक्षण सीधे कर्मचारियों की प्रभावशीलता में सुधार करता है, भले ही यह अस्थायी रूप से उन्हें संग्रहालय के फर्श से हटा देता है। जबकि कर्मचारी *दो बिंदु संग्रहालय *में प्रशिक्षण के दौरान एक्सपी नहीं कमाते हैं, प्रशिक्षण भविष्य की प्रगति और अनुभव लाभ को सक्षम बनाता है। एक प्रशिक्षण कक्ष और शेड्यूलिंग नियमित सत्रों की स्थापना करके, आप अपने कर्मचारियों को नए कौशल प्राप्त करने या मौजूदा लोगों को परिष्कृत करने के लिए सुनिश्चित कर सकते हैं, जिससे समय के साथ अधिक कुशल कार्यबल हो सकता है।

प्रशिक्षण के दौरान एक योग्यता का चयन करना जो उनकी नौकरी की जिम्मेदारियों के साथ संरेखित करता है, एक बार काम पर लौटने के बाद अपने XP लाभ में तेजी ला सकता है।

3। अभियान

हालांकि अभियानों का मतलब आपके संग्रहालय से कर्मचारियों की अनुपस्थिति है, वे एक्सपी और स्तर को प्राप्त करने का एक शानदार तरीका हैं, खासकर जब उपयुक्त स्टाफ सदस्यों के साथ एमएपी पर उच्च-एक्सपी उपज क्षेत्रों का दौरा करना।

कार्गो आइटम "एक्सपी-डिशन जर्नल" एक्सपीपी एक्सपी को 15% बढ़ाता है और यात्रा पर कर्मचारियों को भेजते समय एक प्रमुख विचार होना चाहिए। यदि किसी अन्य आइटम की तत्काल आवश्यकता नहीं है, तो पत्रिका के लिए चयन करना एक बुद्धिमान विकल्प है।

4। अपने कर्मचारियों को खुश रखें

एक खुश कर्मचारी एक उत्पादक है। यदि आपके कर्मचारी सदस्य दुखी, थके हुए हैं, या ओवरवर्क किए गए हैं, तो वे छोड़ सकते हैं या अधिक ब्रेक लेना चाहते हैं। सुनिश्चित करें कि आपके पास पर्याप्त संख्या में कर्मचारी हैं ताकि आपके संग्रहालय के कार्यकर्ता ओवरवर्क न करें, लेकिन इतने सारे नहीं कि वे निष्क्रिय हो जाएं। याद रखें, प्रशिक्षण से वेतन की उम्मीदें बढ़ जाती हैं, इसलिए अपने वित्त पर नज़र रखें!

ये कुछ महत्वपूर्ण रणनीतियाँ हैं जो एक्सपी को जल्दी से प्राप्त करती हैं और एक बेहतर संग्रहालय के अनुभव के लिए अपने कर्मचारियों को समतल करती हैं। अधिक युक्तियों और ट्रिक्स के लिए हमारे अन्य गेम गाइड का पता लगाना सुनिश्चित करें!

*दो बिंदु संग्रहालय अब उपलब्ध है।*