"คู่มือด่วน: การเพิ่มพนักงาน XP ในพิพิธภัณฑ์สองจุด"

จากผู้เชี่ยวชาญและผู้ช่วยที่มีประสบการณ์ไปจนถึงภารกิจที่ขยันและเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยสมาชิกทุกคนในพิพิธภัณฑ์ * สองจุด * มีบทบาทสำคัญ ในขณะที่พนักงานของคุณได้รับประสบการณ์ (XP) พวกเขาปลดล็อคทักษะที่ดีขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้นในงานของพวกเขา นี่คือวิธีการปรับระดับพนักงาน XP อย่างรวดเร็วใน *พิพิธภัณฑ์สองจุด *

วิธีรับพนักงาน XP เร็วในพิพิธภัณฑ์สองจุด

เมื่อพนักงานเริ่มดำเนินการในการเดินทางเหตุการณ์บางอย่างไม่ว่าจะเป็นประโยชน์หรือเป็นอันตรายจะเปิดใช้งานเฉพาะเมื่อพวกเขามาถึงอันดับที่จำเป็น การไม่รวมพนักงานเหล่านี้จากการเดินทางอาจหมายถึงการพลาดการจัดแสดงที่มีค่า“ +1 คุณภาพ” หรือแม้กระทั่งการเสี่ยงต่อความปลอดภัยของพรรคสำรวจ

การจัดอันดับไม่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อความสามารถในแต่ละวันของพนักงาน แต่มีค่าที่สำคัญเกินกว่างานประจำ การปรับระดับเปิดช่องวุฒิการศึกษาซึ่งอาจส่งผลกระทบอย่างมากต่อการดำเนินงานประจำวันของพิพิธภัณฑ์ของคุณ

การปรับระดับพนักงานอาจดูช้าและน่าเบื่อโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อจัดการองค์กรของคุณ แต่มีกลยุทธ์สำคัญในการเพิ่มประสบการณ์ของพนักงานโดยไม่ลดทอนการดำเนินงานของพิพิธภัณฑ์

1. การมอบหมายพนักงาน

พนักงานแต่ละคนของคุณมีความพิเศษโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขามีคุณสมบัติเมื่อได้รับการว่าจ้าง พนักงานสร้างประสบการณ์ของพวกเขาอย่างต่อเนื่อง (แม้ว่าจะช้า) ดังนั้นการทำให้พวกเขาอยู่ในบทบาทที่ตรงกับทักษะของพวกเขาหมายความว่าพวกเขาสามารถสร้าง XP ในขณะที่ใช้ความสามารถของพวกเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ตัวอย่างเช่นหากผู้เชี่ยวชาญมีลักษณะที่มีคารมคมคายกำหนดให้พวกเขานำทัวร์ สิ่งนี้ไม่เพียง แต่สร้าง XP ของพวกเขา แต่ยังเพิ่มการมีส่วนร่วมและความรู้ของผู้เข้าชมสูงสุดซึ่งเป็นประโยชน์ต่อทั้งสองฝ่าย

ผู้ช่วยควรอยู่ในพื้นที่ที่เหมาะสมกับลักษณะและความสามารถของพวกเขามากที่สุด หากผู้ช่วยมีความเชี่ยวชาญในการบริการลูกค้าอย่าผลักไสให้พวกเขามีบทบาทด้านหลังเช่นการตลาด วางตำแหน่งไว้บนพื้นพิพิธภัณฑ์เพื่อเพิ่มผลกระทบและเพิ่มประสบการณ์ของแขก

2. ฝึกอบรมพนักงานเป็นประจำ

การฝึกอบรมช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานโดยตรงแม้ว่าจะลบออกจากพื้นพิพิธภัณฑ์ชั่วคราว ในขณะที่พนักงานไม่ได้รับ XP ในระหว่างการฝึกอบรมในพิพิธภัณฑ์ *Two Point *การฝึกอบรมจะช่วยให้เกิดความก้าวหน้าในอนาคตและได้รับประสบการณ์ ด้วยการสร้างห้องฝึกอบรมและกำหนดเวลาการประชุมปกติคุณสามารถมั่นใจได้ว่าพนักงานของคุณจะได้รับทักษะใหม่หรือปรับแต่งห้องที่มีอยู่ซึ่งนำไปสู่พนักงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป

การเลือกคุณสมบัติในระหว่างการฝึกอบรมที่สอดคล้องกับความรับผิดชอบในการทำงานของพวกเขาสามารถเร่งเพิ่ม XP ได้เมื่อพวกเขากลับไปทำงาน

3. การเดินทาง

แม้ว่าการเดินทางหมายถึงการขาดงานของพนักงานจากพิพิธภัณฑ์ของคุณ แต่พวกเขาเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการรับ XP และเพิ่มระดับโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อไปที่พื้นที่ให้ผลผลิตสูง XP บนแผนที่กับพนักงานที่เหมาะสม

รายการสินค้า“ XP-DITION JOURNAL” เพิ่มการเดินทาง XP 15% และควรพิจารณาหลักเมื่อส่งพนักงานในการเดินทาง หากรายการอื่นไม่จำเป็นต้องเร่งด่วนการเลือกวารสารเป็นตัวเลือกที่ฉลาด

4. ทำให้พนักงานของคุณมีความสุข

พนักงานที่มีความสุขเป็นสิ่งที่มีประสิทธิผล หากพนักงานของคุณไม่มีความสุขเหนื่อยหรือทำงานหนักเกินไปพวกเขาอาจต้องการเลิกหรือหยุดพักมากขึ้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีพนักงานจำนวนมากเพื่อให้คนงานพิพิธภัณฑ์ของคุณไม่ได้ทำงานหนักเกินไป แต่ไม่มากนักที่พวกเขาไม่ได้ใช้งาน โปรดจำไว้ว่าการฝึกอบรมเพิ่มความคาดหวังเงินเดือนดังนั้นจับตาดูการเงินของคุณ!

นี่คือกลยุทธ์สำคัญในการรับ XP อย่างรวดเร็วและเพิ่มระดับพนักงานของคุณเพื่อรับประสบการณ์พิพิธภัณฑ์ที่เหนือกว่า อย่าลืมสำรวจคู่มือเกมอื่น ๆ ของเราสำหรับเคล็ดลับและกลเม็ดเพิ่มเติม!

*พิพิธภัณฑ์สองจุดพร้อมใช้งานแล้ว*