"Hızlı Kılavuz: İki Point Müzesi'nde Personel XP'yi Artırma"

Tecrübeli uzmanlardan ve asistanlardan gayretli kapıcılara ve güvenlik görevlilerine kadar, * Two Point Museum * 'daki her personel önemli bir rol oynamaktadır. Personeliniz deneyim kazandıkça (XP), daha iyi becerilerin kilidini açar ve işlerinde daha verimli hale gelirler. *İki Point Müzesi *'de Personel XP'yi hızlı bir şekilde nasıl değerlendireceğiniz aşağıda açıklanmıştır.

Two Point Müzesi'nde Personel XP'yi Hızlı Alır

Personel seferlere girdiğinde, ister yararlı veya zararlı olsun, belirli olaylar sadece gerekli rütbeye ulaştıklarında etkinleştirilir. Bu personelin seyahatten hariç tutulması, değerli “+1 kalite” sergisinde kaçırmak veya keşif partisinin güvenliğini riske atmak anlamına gelebilir.

Sıralama, bir personelin günlük yeteneklerini doğrudan etkilemez, ancak rutin görevlerin ötesinde önemli bir değere sahiptir. Tesviye Up, müzenizin günlük operasyonlarını büyük ölçüde etkileyebilecek kalifikasyon yuvaları açar.

Personelin seviyelendirilmesi, özellikle işletmenizi yönetirken yavaş ve sıkıcı görünebilir, ancak müzenizin operasyonlarından ödün vermeden personelinizin deneyimini en üst düzeye çıkarmak için temel stratejiler vardır.

1. Personel ödevleri

Personelinizin her birinin, özellikle işe alındığında bir yeterlilikle gelmesi durumunda bir uzmanlığa sahiptir. Personel deneyimlerini sürekli olarak (yavaş da olsa) inşa eder, bu yüzden onları becerilerine uygun rollerde tutmak, yeteneklerini etkili bir şekilde kullanırken XP'yi oluşturabilecekleri anlamına gelir.

Örneğin, bir uzman etkili özelliğe sahipse, turları liderlik etmek için atayın. Bu sadece XP'lerini inşa etmekle kalmaz, aynı zamanda ziyaretçi katılımını ve bilgilerini de en üst düzeye çıkarır ve her iki tarafa da fayda sağlar.

Asistanlar özelliklerine ve yeteneklerine en uygun alanlara yerleştirilmelidir. Bir asistan müşteri hizmetlerinde mükemmel olursa, bunları pazarlama gibi bir arka ofis rolüne devre dışı bırakmayın. Etkilerini en üst düzeye çıkarmak ve konuk deneyimlerini geliştirmek için onları müze katına yerleştirin.

2.. Düzenli olarak tren personeli

Eğitim, geçici olarak müze katından çıkarsa bile, personel etkinliğini doğrudan artırır. Personel *iki noktalı müzede *eğitim sırasında XP kazanmasa da, eğitim gelecekteki ilerleme ve deneyim kazanımını sağlar. Bir eğitim odası kurarak ve düzenli oturumlar planlayarak, personelinizin yeni beceriler edinmesini veya mevcut becerileri geliştirmesini sağlayarak zaman içinde daha verimli bir işgücüne yol açabilirsiniz.

Eğitim sırasında iş sorumluluklarıyla uyumlu bir yeterlilik seçmek, işe döndükten sonra XP kazançlarını hızlandırabilir.

3. Keşifler

Keşifler, müzenizden personelin yokluğu anlamına gelse de, özellikle uygun personel ile haritada yüksek xp verim alanlarını ziyaret ederken XP ve seviye atlamak için mükemmel bir yoldur.

“XP-Dition Journal” kargo maddesi Expedition XP'yi% 15 artırıyor ve personele yolculuklara gönderirken temel bir husus olmalı. Başka bir öğeye acilen gerekli değilse, dergiyi seçmek akıllıca bir seçimdir.

4. Personelinizi mutlu edin

Mutlu bir çalışan üretkendir. Personeliniz mutsuz, yorgun veya aşırı çalışmışsa, bırakmak veya daha fazla mola vermek isteyebilirler. Müze çalışanlarınızın aşırı çalışmaması için yeterli sayıda personeliniz olduğundan emin olun, ancak boşta kaldıkları için çok fazla değil. Unutmayın, eğitim maaş beklentilerini artırır, bu yüzden mali durumunuza dikkat edin!

Bunlar, XP kazanmak ve üstün bir müze deneyimi için personelinizi seviyelendirmek için bazı önemli stratejilerdir. Daha fazla ipucu ve püf noktası için diğer oyun kılavuzlarımızı keşfettiğinizden emin olun!

*Şimdi iki nokta müzesi mevcut.*