"Hướng dẫn nhanh: Tăng cường nhân viên XP trong Bảo tàng hai điểm"

Từ các chuyên gia và trợ lý dày dạn cho đến những người gác cổng và nhân viên bảo vệ siêng năng, mọi nhân viên trong * Bảo tàng hai điểm * đóng một vai trò thiết yếu. Khi nhân viên của bạn có được kinh nghiệm (XP), họ mở khóa các kỹ năng tốt hơn và trở nên hiệu quả hơn trong công việc của họ. Đây là cách tăng cấp cho nhân viên XP một cách nhanh chóng trong *Bảo tàng hai điểm *.

Làm thế nào để có được nhân viên XP nhanh trong bảo tàng hai điểm

Khi các nhân viên bắt tay vào các cuộc thám hiểm, một số sự kiện nhất định, dù có lợi hay bất lợi, chỉ được kích hoạt khi họ đạt được thứ hạng cần thiết. Không bao gồm các nhân viên này trong chuyến đi có thể có nghĩa là bỏ lỡ triển lãm có giá trị chất lượng +1 +1 hoặc thậm chí mạo hiểm với sự an toàn của nhóm thám hiểm.

Xếp hạng lên không ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng hàng ngày của nhân viên, nhưng nó có giá trị đáng kể ngoài các nhiệm vụ thông thường. San bằng mở ra các vị trí trình độ, có thể ảnh hưởng lớn đến các hoạt động hàng ngày của bảo tàng của bạn.

Việc tăng cấp cho các nhân viên có vẻ chậm chạp và tẻ nhạt, đặc biệt là khi quản lý doanh nghiệp của bạn, nhưng có những chiến lược chính để tối đa hóa trải nghiệm của nhân viên của bạn mà không ảnh hưởng đến hoạt động của bảo tàng.

1. Nhiệm vụ của nhân viên

Mỗi nhân viên của bạn có một chuyên ngành, đặc biệt nếu họ đi kèm với một bằng cấp khi được thuê. Nhân viên liên tục xây dựng kinh nghiệm của họ (mặc dù chậm), vì vậy giữ cho họ trong vai trò phù hợp với kỹ năng của họ có nghĩa là họ có thể xây dựng XP trong khi sử dụng hiệu quả khả năng của họ.

Chẳng hạn, nếu một chuyên gia có đặc điểm hùng hồn, hãy giao chúng cho các tour du lịch dẫn đầu. Điều này không chỉ xây dựng XP của họ mà còn tối đa hóa sự tham gia và kiến ​​thức của khách truy cập, mang lại lợi ích cho cả hai bên.

Trợ lý nên được đặt trong các khu vực phù hợp nhất với đặc điểm và tài năng của họ. Nếu một trợ lý vượt trội trong dịch vụ khách hàng, đừng đưa họ đến vai trò văn phòng như tiếp thị. Đặt chúng trên sàn bảo tàng để tối đa hóa tác động của họ và nâng cao trải nghiệm của khách.

2. Nhân viên đào tạo thường xuyên

Đào tạo trực tiếp cải thiện hiệu quả của nhân viên, ngay cả khi nó tạm thời loại bỏ chúng khỏi sàn bảo tàng. Mặc dù nhân viên không kiếm được XP trong quá trình đào tạo trong *Bảo tàng hai điểm *, nhưng việc đào tạo cho phép tiến bộ và kinh nghiệm trong tương lai. Bằng cách thiết lập một phòng đào tạo và lên lịch các phiên thường xuyên, bạn có thể đảm bảo nhân viên của mình có được các kỹ năng mới hoặc tinh chỉnh các kỹ năng hiện có, dẫn đến lực lượng lao động hiệu quả hơn theo thời gian.

Chọn một trình độ trong quá trình đào tạo phù hợp với trách nhiệm công việc của họ có thể đẩy nhanh mức tăng XP của họ sau khi họ trở lại làm việc.

3. Cuộc thám hiểm

Mặc dù các cuộc thám hiểm có nghĩa là sự vắng mặt của nhân viên trong bảo tàng của bạn, nhưng chúng là một cách tuyệt vời để đạt được XP và tăng cấp, đặc biệt là khi truy cập các khu vực năng suất XP cao trên bản đồ với các nhân viên phù hợp.

Vật phẩm hàng hóa của tạp chí XP XP, tăng 15% cho Expedition XP và sẽ là một sự cân nhắc chính khi gửi nhân viên trên các hành trình. Nếu một mặt hàng khác không cần khẩn cấp, việc chọn tạp chí là một lựa chọn khôn ngoan.

4. Giữ cho nhân viên của bạn hạnh phúc

Một nhân viên hạnh phúc là một người làm việc hiệu quả. Nếu nhân viên của bạn không vui, mệt mỏi hoặc làm việc quá sức, họ có thể muốn nghỉ việc hoặc nghỉ nhiều hơn. Đảm bảo bạn có một số lượng nhân viên đầy đủ để nhân viên bảo tàng của bạn không làm việc quá sức, nhưng không nhiều đến mức họ trở nên nhàn rỗi. Hãy nhớ rằng, đào tạo làm tăng kỳ vọng tiền lương, vì vậy hãy theo dõi tài chính của bạn!

Đây là một số chiến lược quan trọng để nhanh chóng đạt được XP và tăng cấp cho nhân viên của bạn để có trải nghiệm bảo tàng vượt trội. Hãy chắc chắn khám phá các hướng dẫn trò chơi khác của chúng tôi để biết thêm các mẹo và thủ thuật!

*Bảo tàng hai điểm hiện có sẵn.*